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(Mainland China)
Hunan Dafa Electronics Co., Ltd
Hunan Dafa Electronics Co., Ltd
Rangliste:
Lieferantenbewertung:
Land / Region:
China
Geschäftstyp:
Hersteller, Online-Verkäufer
Jahre mit Global Sources:
1 jahr
Exportmärkte:
Westeuropa, Nordamerika, Mittel-/Südamerika, Austral asien
Haupt Produkte: data cable, Charging line, TYPE-C data cable
1 jahr
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Unternehmensprofil
Firmenüberblick
14 Jahre Produktions erfahrung
Gegründet im Jahr 2011 | Besitz von 2 Fabriken | 10.000sqm Produktions basis
Maßge schneiderte Dienstleistungen und kosten günstige Produkte
Hunan Dafa Electronics Co., Ltd. wurde 2020 gegründet und ist eine hundert prozentige Tochter gesellschaft von Dongguan Dafa Electronics Co., Ltd. (gegründet 2011). Es hat sich auf die Herstellung von Schnell ladekabeln, Ladekabeln, Maus kabeln und Tastatur kabeln mit 10 Jahren Exporte rfahrung konzentriert. Die Fabrik in Dongguan erstreckt sich über eine Fläche von 5.000 Quadratmetern, und die Fabrik in Hunan erstreckt sich über eine Fläche von 10.000 Quadratmetern. Es unterstützt maßge schneiderte Dienstleistungen, um die Bedürfnisse globaler Käufer mit kosten günstigen Produkten zu erfüllen.
Ausgestattet mit voll automat isierten Produktions linien
Wir verfügen über die Produktions-und Inspektions geräte, die für die Herstellung von Datenleitungen erforderlich sind, wie z. B. vertikale Umform maschinen, automatische Löt maschinen, automatische Prüfmaschinen, RoHS-Tester, Salz sprüh tester, Zug prüfer, Schaukel tester und Widerstands tester.
Bestanden die Zertifizie rungen ISO 9001, RoHS, CQC und UL
Wir haben ISO 9001, RoHS, CQC und UL Zertifizie rungen bestanden, die den Standards der europäischen und amerikanischen Märkte entsprechen.
Monatliche Produktions kapazität von 2 Millionen Stück
Wir haben über 300 Mitarbeiter und verfügen derzeit über eine monatliche Produktions kapazität von mindestens 2 Millionen Einheiten. Wir unterstützen kleine Chargen bestellungen (500 Einheiten) und können Großaufträge innerhalb von 15 Tagen liefern.
Grundlegende Informationen
Gesamtkapitalisierung
US $5.000.000 bis 5.999.999
Jahr der Gründung
2006
Mitarbeiter insgesamt
300 bis 349
Unternehmenszertifikat
NA
Produktzertifikat
NA
Geschäftstyp
Handelskapazitäten
Jährlicher Gesamtumsatz
US $10.000.000 bis 14.999.999
Exportprozentsatz
30 Prozent auf 34 Prozent
OEM-Service
Yes
Kleine Bestellungen akzeptiert
Yes
Markennamen
NA
Zahlungsbedingungen
TT
Wichtigste Wettbewerbsvorteile
Große Produktlinie, OEM-Fähigkeit, Produktions kapazität
Sonstige Wettbewerbsvorteile
NA
Großkunde
NA
Exportmärkte
Details zur Unternehmensregistrierung
Eingetragenes Unternehmen
湖南大发电子科技有限公司
Registrierungsnummer
91430821MA4R5QTA39
Adresse der Unternehmensregistrierung
湖南省张家界市慈利县零阳街道仁和村（慈利产业开发区慈利金荣科创产业园C区1楼3、4层）
* In China werden Firmennamen und Adressen nur in chinesischer Sprache registriert.
Prod.-Kapazität
Fabrikangaben
Fabrikgröße
8000 Quadratmeter
Anzahl der Produktionslinien
10
Anzahl der Produktionsmitarbeiter
300 bis 349
Anzahl der QC-Mitarbeiter
40 bis 49
Jahr der Gründung
2011
Anzahl der F&E-Mitarbeiter
5 bis 9
Adresse
No.1 Sanxing Road, Sanxing Village, Qingxi Town, Dongguan City, Guangdong, China
Sonstige Produktionskapazität
Standortvorteile
In der Nähe von entwickelten Städten wie Shenzhen und Guangzhou gelegen, mit bequemen Transport mitteln, ist es förderlich, die Transport kosten zu senken.
Qual.-Kontrolle
Sonstige Qualitätskontrolle
Informationen zur Abteilung Qualitätskontrolle/Technische Unterstützung
Die Qualitäts abteilung ist die Kern abteilung innerhalb des Unternehmens, die dafür ver antwort lich ist, dass Produkte und Dienstleistungen den Standards entsprechen. Die Qualitäts abteilung verwendet wissenschaft liche Methoden, um die Qualität zu kontrollieren, und ermöglicht es dem Unternehmen, konsequent Produkte herzustellen, die Kunden zufrieden stellen, und Prozesse kontinuierlich zu optimieren, um die Effizienz zu verbessern.
Verfahren zur Qualitätskontrolle
1. eingehende Inspektion: IQC führt eine Stichproben prüfung der von Lieferanten gelieferten Waren durch, um die Einhaltung der Spezifikation sanford rungen sicher zustellen
2. Führen Sie die Bestätigung des ersten Stücks vor der Produktion durch, um sicher zustellen, dass die erste Charge von Produkten keine Qualitäts probleme aufweist, bevor die Produktion beginnen kann
3. Führen Sie Produkttests während des Produktions prozesses durch und steuern Sie die wichtigsten Prozess parameter
4. Führen Sie während der Produktions phase Tests an Halbzeugen durch, um Probleme unverzüglich zu identifizieren und zu beheben
5. Führen Sie umfassende Tests an fertigen Produkten durch, um sicher zustellen, dass keine fehlerhaften Produkte vorhanden sind
F&E-Fähigkeit
Sonstige F&E-Fähigkeiten
Verwendete Maschinen und Ausrüstungen
Vertikale Spritz gieß maschine
Patente und Copyrights
Unsere Produkte sind meist All-Original-Designs, die patentiert sind.
Auszeichnungen und andere Anerkennungen
ISO 14001:2004 Qualitäts managements ystem
Standort der Einrichtungen
1 Star Road, Shengzhen Village, Qingxi Town, China
Verfahren und Praktiken
Sunlike wird von einem starken F & E-Team unterstützt, das sich aus kreativen und motivierten Fachleuten zusammen setzt.
Unsere erfahrene F & E-Abteilung bietet neue Produkt designs durch Manipulation von Wissenschafts-und Forschungs funktionen, um unseren Kunden besser zu dienen und unsere Produkte zu fördern.
Profil der Unternehmensregistrierung
by Experian
Die nachstehenden Lieferanteninformation wurden von den zuständigen Behörden im Land des Lieferanten eingeholt und können ohne vorherige Ankündigung geändert werden. Die Verfahren zur Verifizierung des Unternehmensregistrierungsprofils wurden durchgeführt von Experian, einer externen Kreditauskunftei
Haftungsausschluss lesenEingetragene Adresse
(3&4/F, 1/F, Area C, Cili Jinrong Kechuang Industrial Park,; Cili Industrial Development Zone) Renhe Village, Lingyang Subdistrict,; Cili County, Zhangjiajie
Gründungsdatum
2020/03/15
Rechtsform
Gesellschaft mit beschränkter Haftung (vollständig im Besitz einer natürlichen Person)
Unternehmensstatus
Live
Registrierungsstelle
Cili County Administration for Market Regulation
Registrierungs-Nr.
91430821MA4R5QTA39
Genehmigtes Kapital
RMB 5,000,000
Eingezahltes Kapital
NA
Import- und Exportlizenz
Yes
Gesetzlicher Vertreter
LI Jingxiang
Geschäftsumfang
Dienstleistungen der Informations technologie; Herstellung elektronischer Produkte, Zubehör und elektronischer Komponenten; Herstellung elektronischer Produkte, neuer Materialien und verwandter Technologien; Großhandel mit mechanischen Geräten, Hardware produkten, elektronischen Produkten und Computer ersatzteilen; Verkauf computer gestützter Geräte; mechanische Teile verarbeitung; mechanische und elektrische Produktion und Verarbeitung; Wartung von Computern, Bü roger äten und Spezial geräten; Verkauf von elektronischen Produkten und Zubehör; Großhandels-und technische Dienstleistungen sowie Kundendienst leistungen für Halbleiter material produkte; Selbst betrieb und Agentur import und-export verschiedener Waren und Technologien, Ausgenommen diejenigen, die von Unternehmen verwaltet werden, die vom Staat benannt wurden, oder diejenigen, deren Export und Import vom Staat verboten sind; Import und Export von Waren und Technologien (ausgenommen Ein-und Ausfuhr von Waren und Technologien, die vom Staat verboten sind oder die eine behördliche Genehmigung beinhalten) (Ein Betrieb ist nur zulässig, wenn eine Genehmigung von der zuständigen Abteilung ein geholt wurde, sofern dies gesetzlich vor geschrieben ist.)
Ablauf der Geschäftsgenehmigung
Aktionäre
LI Jingxiang
Verhaltenskodex
Chancengleichheit bei der Beschäftigung/Nichtdiskriminierung
Wir glauben, dass alle Beschäftigung bedingungen auf der Fähigkeit einer Person beruhen sollten, die Arbeit zu erledigen, und nicht auf der Grundlage persönlicher Merkmale oder Überzeugungen. Wir bieten Mitarbeitern ein Arbeits umfeld, das frei von Diskriminierung, Belästigung, Einschüchterung oder Zwang ist, die sich direkt oder indirekt auf Rasse, Religion, sexuelle Orientierung, politische Meinung oder Behinderung beziehen.
Richtlinie zu Zwangsarbeit
Wir verwenden keine Gefängnis-, Sklaven-, Indentured-oder Zwangs arbeit bei der Herstellung unserer Produkte.
Richtlinie zu Kinderarbeit
Wir verwenden keine Kinderarbeit bei der Herstellung eines Produkts. Wir beschäftigen keine Person unter 15 Jahren (oder 14 Jahren, sofern das örtliche Recht dies zulässt) oder das Alter, in dem die Schul pflicht beendet ist, je nachdem, welcher Wert höher ist.
Richtlinie zu Arbeitszeiten
Wir halten angemessene Arbeitszeiten der Mitarbeiter aufrecht, basierend auf den Grenzen der regulären und Überstunden, die nach den örtlichen Gesetzen zulässig sind, oder wenn die örtlichen Gesetze die Arbeitszeit, die reguläre Arbeitswoche, nicht einschränken. Überstunden werden bei Bedarf nach örtlichem Recht vollständig oder zu einem Satz entschädigt, der mindestens dem regulären Stunden entschädigung ssatz entspricht, wenn kein gesetzlich vor geschriebener Prämien satz vorliegt. Den Mitarbeitern werden angemessene freie Tage (mindestens ein Tag frei pro Zeitraum von sieben Tagen) und Urlaubs privilegien gewährt.
Richtlinie zu Nötigung und Belästigung
Wir erkennen den Wert unserer Mitarbeiter an und behandeln jeden Mitarbeiter mit Würde und Respekt. Wir wenden keine grausamen und ungewöhnlichen Disziplinar praktiken wie Andro hung von Gewalt oder anderen Formen von körperlicher, sexueller, psychischer oder verbaler Belästigung oder Missbrauch an.
Richtlinie zur Entschädigung
Wir erkennen den Wert unserer Mitarbeiter an und behandeln jeden Mitarbeiter mit Würde und Respekt. Wir wenden keine grausamen und ungewöhnlichen Disziplinar praktiken wie Andro hung von Gewalt oder anderen Formen von körperlicher, sexueller, psychischer oder verbaler Belästigung oder Missbrauch an.
Richtlinie zu Gesundheit und Sicherheit
Wir sorgen für eine sichere, saubere und gesunde Umwelt in Übereinstimmung mit allen geltenden Gesetzen und Vorschriften. Wir bieten angemessene medizinische Einrichtungen, saubere Toiletten, angemessenen Zugang zu Trinkwasser, gut beleuchtete und belüftete Arbeits plätze sowie Schutz vor gefährlichen Materialien oder Bedingungen. In allen Wohnungen, die wir unseren Mitarbeitern zur Verfügung stellen, gelten die gleichen Gesundheits-und Sicherheits standards.
Richtlinie zum Schutz der Umwelt
Wir glauben, dass es unsere Pflicht ist, die Umwelt zu schützen, und wir tun dies, indem wir alle geltenden Umwelt gesetze und-vorschriften einhalten.
Richtlinie zu sensiblen Transaktionen
Es ist unsere Politik, Mitarbeitern zu verbieten, sensible Transaktionen einzugehen-Geschäfts beziehungen, die im Allgemeinen als illegal, unmoralisch, unethisch oder als nachteilig für die Integrität des Unternehmens angesehen werden. Diese Transaktionen erfolgen normaler weise in Form von Bestechung geldern, Rückschlägen, Geschenken von erheblichem Wert oder Auszahlungen, die eine Entscheidung, die das Geschäft eines Unternehmens oder den persönlichen Vorteil einer Person beeinflusst, günstig beeinflussen.
Richtlinie zur Bestechung im Geschäftsverkehr
Wir verbieten Mitarbeitern, direkt oder indirekt etwas Wertvolles zu erhalten, als Gegenleistung für die Nutzung oder Zustimmung zur Nutzung ihrer Position zum Nutzen dieser anderen Person. In ähnlicher Weise sind kommerzielle Bestechung gelder, Rückschläge, Trinkgelder und andere Auszahlungen und Leistungen, die an Kunden gezahlt werden, verboten. Dies beinhaltet jedoch keine Ausgaben in angemessener Höhe für Mahlzeiten und Unterhaltung von Kunden, wenn diese ansonsten rechtmäßig sind, und sollte in die Spesen abrechnungen aufgenommen und gemäß den Standard verfahren des Unternehmens genehmigt werden.
Buchhaltungskontrollen, Verfahren und Aufzeichnungen
Wir führen Bücher und Aufzeichnungen über alle Transaktionen und die gesetzlich vor geschriebenen Verfügungen genau und führen ein System interner Rechnungs legungs kontrollen durch, um die Zuverlässigkeit und Angemessen heit unserer Bücher und Aufzeichnungen sicher zustellen. Wir stellen sicher, dass nur Transaktionen mit ordnungs gemäßer Management genehmigung in unseren Büchern und Aufzeichnungen berücksicht igt werden.
Verwendung und Offenlegung von Insider-Informationen
Wir verbieten strengstens die Weitergabe materieller Insider informationen an Personen innerhalb des Unternehmens, deren Positionen den Zugang zu solchen Informationen verweigern. Insider informationen sind Daten, die nicht öffentlich bekannt gegeben wurden.
Vertrauliche oder urheberrechtlich geschützte Informationen
Wir achten besonders darauf, das Vertrauen und das Vertrauen unserer Kunden in uns zu halten. Daher verbieten wir Mitarbeitern, vertrauliche oder geschützte Informationen außerhalb des Unternehmens offen zulegen, die für unsere Kunden oder für das Unternehmen selbst schädlich sein könnten. Solche Informationen dürfen nur auf der Basis eines Wissens bedarfs an andere Mitarbeiter weiter gegeben werden.
Richtlinie zu Interessenkonflikten
Wir haben unsere Politik entworfen, um Konflikte zwischen den Interessen der Mitarbeiter und des Unternehmens zu beseitigen. Da es schwierig ist zu definieren, was einen Interessen konflikt ausmacht, sollten Mitarbeiter sensibel für Situationen sein, die Fragen potenzieller oder offen sichtlicher Konflikte zwischen persönlichen Interessen und den Interessen des Unternehmens aufwerfen können. Die persönliche Nutzung von Unternehmens eigentum oder die Erlangung von Unternehmens dienstleistungen zum persönlichen Vorteil kann einen Interessen konflikt darstellen.
Richtlinie zu Betrug und ähnlichen Delikten
Wir verbieten strengstens betrügerische Aktivitäten, die unsere Kunden und Lieferanten sowie das Unternehmen verletzen könnten. Wir befolgen bestimmte Verfahren in Bezug auf die Anerkennung, Berichter statt ung und Untersuchung solcher Aktivitäten.
Richtlinie zur Überwachung
Wir verabschieden ein Überwachungs programm von Dritt anbietern, um die Einhaltung dieses Verhaltens kodex durch das Unternehmen zu bestätigen. Zu den Überwachungs aktivitäten können angekündigte und unangekündigte Werks inspektion vor Ort, die Überprüfung von Büchern und Aufzeichnungen zu Beschäftigung fragen sowie private Interviews mit Mitarbeitern gehören.
Richtlinie zur Überprüfung und Zertifizierung
Wir benennen einen oder mehrere unserer leitenden Angestellten, die überprüfen und bestätigen, dass der Verhaltens kodex des Unternehmens eingehalten wird. Aufzeichnungen über diese Zertifizierung sind unseren Mitarbeitern, Vertretern oder Dritten auf Anfrage zugänglich.
1
Wir befolgen und respektieren alle Rechte an geistigem Eigentum während der Durchführung unseres Geschäfts sowohl auf dem weltweiten als auch auf dem heimischen Markt.
Newsroom
1
Dieses Seminar zum Thema Management von Außenhandels unternehmen fand vom 10. bis 13. Mai 2013 in der Villa Shenzhen Textiles statt und wurde vor Ort vom Ausschuss für Außenhandel und Wirtschaft durchgeführt.
Während des Seminars behandelte Themen waren:
Unternehmens strategie und-planung;
Stärkung des Finanz aufsichts mechanismus des Unternehmens;
Mit dem Wachstum des Unternehmens Schritt halten und den Prüfungs aufsichts mechanismus voll ausschöpfen;
Stärkung der Unternehmens führung zur Verbesserung des internen Service levels.
Rund 100 Personen aus unserem Unternehmen und anderen Schwester unternehmen nahmen an diesem Seminar teil.
Während des Seminars behandelte Themen waren:
Unternehmens strategie und-planung;
Stärkung des Finanz aufsichts mechanismus des Unternehmens;
Mit dem Wachstum des Unternehmens Schritt halten und den Prüfungs aufsichts mechanismus voll ausschöpfen;
Stärkung der Unternehmens führung zur Verbesserung des internen Service levels.
Rund 100 Personen aus unserem Unternehmen und anderen Schwester unternehmen nahmen an diesem Seminar teil.
Geschäftsführung
Win-Win-Zusammenarbeit
Win-Win-Zusammenarbeit
Kontaktperson
Herr.LI
Stellenbezeichnung
Vorsitzender
OEM/ODM
Fabrik OEM/ODM-Fähigkeiten
Unser profession elles Personal und modernste Ausrüstung ermöglichen es uns, eine breite Palette neuer Artikel entsprechend den Anforderungen des Käufers zu entwerfen und herzustellen. Unsere Fähigkeit, Käufer etiketten und Design dienstleistungen für unsere Kunden bereit zustellen, macht uns zu einer attraktiven Wahl.
Anzahl der Produktionslinien
3
Fabrikgröße
3000.0 Quadratmeter
Anzahl der QC-Mitarbeiter
10 bis 19
Anzahl Produktionsmitarbeiter
30 bis 39
Anzahl der F&E-Mitarbeiter
5 bis 9
Jahrelange OEM/ODM-Erfahrung
8
Verwendete Maschinen und Anlagen
Vertikale Spritz gieß maschine
Monatskapazität
20.000 bis 29.999 Stücke
Monatsleistung
30.000 bis 39.999 Stücke
Mindestbestellung
1.000 bis 1.999 Stücke
Bediente Hauptmärkte
Asien, Westeuropa, Nordamerika, Osteuropa, Austral asien, Mittlerer Osten/Afrika, Mittel-/Südamerika
Wichtigste OEM-Kunden
Alle OEM-Kunden haben NDA mit Sunlike unter zeichnet.
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